اصلاحات پیشنهادی بحران را از بین نمی‌برد

به گفته فرشاد اسماعیلی اصلاحاتی که درباره مشاغل سخت و زیان‌آور پیشنهاد شده محدود و جزئی است، اگرچه می‌تواند مفید باشد اما چون بنیادین نیست و ضمانت اجرایی ندارد نمی‌تواند بحران را از بین ببرد.

این کارشناس حقوق کار معتقد است یکی از اصلاحات پیشنهادی این است که دو سالی که برای کارفرما تعیین شده بود تا شرایط سخت و زیان‌آور را از بین ببرد به شش ماه تبدیل شده است یعنی به کارفرما فشار بیشتری وارد شده است. دومین اصلاح این است که نوع دوم برای تشخیص مشاغل این است که تیمی از افراد متخصص در خصوص آلاینده ها نظر بدهند.