مطالبهگری چگونه به سمت موفقیت میرود؟
مجید خلیلی امین معتقد است موفقیت حرکتهای صنفی نه در گروِ فروپاشی کامل ساختارها، بلکه حاصل وادار کردن قدرت به انعطاف و پذیرش است
مجید خلیلی امین، جامعهشناس فرهنگی با اشاره به نظریه «چگالی مولفههای تاثیرگذار بر فرهنگ مطالبهگری صنفی» که در چارچوب نظری مکتب «همکنشگرایی نمادی» (تفسیرگرایی آمریکایی) ساختاربندی شده، گفت: در این نظریه به این پرسش پاسخ میدهیم که مطالبهگری چگونه به سمت موفقیت میرود و گاهی این موفقیت رخ نمیدهد.
خلیلی امین در راستای توضیح چرایی شکست و موفقیت مطالبهگری صنفی مولفههایی را استخراج کرده است: در این پژوهش، تعدادی مولفه را استخراج کردم؛ از جمله آگاهی صنفی، سبک زندگی، همفهمی،ساختار اجتماعی، احتساب عملگرایانه و ساخت سرسخت. ساخت سرسخت پارادایمی ساختاری است که دست به مقاومت در برابر فرهنگ مطالبهگری صنفی میزند.
این جامعهشناسی فرهنگی و پژوهشگر جنبشها، افزود: برای من اهمیت داشت که هر یک از این مولفهها، چه تاثیری بر روی فرهنگ مطالبهگری صنفی میگذارند. من مطالبهگری صنفی را به آتشی تشبیه میکنم که هر یک از این مولفه در خاموشی، روشن ماندن و قوت و ضعف آن تاثیرگذار هستند.
خلیلی امین معتقد است که موفقیت حرکتهای صنفی نه در گروِ فروپاشی کامل ساختارها، بلکه حاصل وادار کردن این ساخت سرسخت به انعطاف و پذیرش مطالبات از طریق قدرت مطالبهگری است.